业绩指标，权重为20%，目标值是100万，评分规则为实际得分=目标完成比率×权重分（目标完成比率=结果值÷目标值）
如：业绩指标，权重为20%，目标值是100万，评分规则为：
1）当结果值等于目标值时，得满分（即权重分）；
2）当结果值超过目标，每增加1%，在标准权重分基础上加2分；
3）当目标未达成，每低于目标的1%，在标准权重分基础上扣2分；
如：安全事故指标，权重为20%，目标为0起。评分规则为：
无出现安全事故，得权重基础分20分，
出现安全事故，此项为0分。
如客户满意度指标，权重为20%，目标为90%。 完成90%以上得20分，80%～89%得15分，70%～79%得10分，60%～69%以上得5分，60％以下得0分。
