企业是否存在以下问题？
01
员工难管理，高管执行力弱，遇事相互推诿
有能力的人私事多，不好管理
02
03
员工工作积极性不高，爱拖延、找借口，责任心不强工作效率低
员工做一点事就认为自己付出多，爱邀功、斤斤计较
04
05
核心员工离职率高，企业留不住优秀员工
落地咨询项目
01
绩效考核
02
薪酬设计
03
积分制管理
04
股权激励
05
现场管理
06
晋升/分配/留人机制
服务方式
项目团队
咨询方:主导咨询师1人，助理咨询师1-2人
企业方
主要负责人1人，项目委员会成员3-5人
入驻企业
和企业方负责人，核心高管团队一起梳理探讨问题、量身定制方案
教练式辅导
调研+讨论+实践+宣导+辅导+落地+工具+培训
服务时间
间断性服务2-3个月，累计6-30个工作日
跟踪服务
项目结案后3年持续跟踪服务
我们能为您做什么
目标管理
目标制定
软件导入
目标执行
目标评分
总结复盘
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目标执行
目标评分
总结复盘
绩效管理
战略解码
过程跟踪
绩效评估
绩效改进
绩效应用
晋升通道
软件导入
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绩效改进
绩效应用
晋升通道
软件导入
积分制管理
原理培训
规则制定
软件导入
执行推进
分配机制
快乐会议
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执行推进
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薪酬设计
薪酬规划
SRG薪酬设计
绩效工资设计
提成设计
奖金设计
TUP奖励设计
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企业文化
企业顶层设计
使命，愿景
价值观提炼
文化考核设计
文化宣传设计
文化绩效应用
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文化绩效应用
股权设计
顶层架构设计
持股平台设计
合伙人方案
员工入股设计
进入退出机制
持股平台设计
合伙人方案
员工入股设计
进入退出机制
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服务1家客户，需上门1对1实施2个月，辅导服务三年!
全程1对1深耕客户需求13年，落地3000多家案例，客户遍布数百个细分行业
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